廉政谈话制度，廉政谈话规定？

在廉洁风险防控体系建设专题会议上，江西九江城区烟草专卖局主要负责人强调了廉政谈话的重要性。他表示，廉政谈话是党内监督的一项基本制度，通过这种严肃而宽松的方式，可以有效预防腐败，避免或减少党员干部犯错误的发生。他还强调，廉政谈话是一种非常有效的手段，可以帮助我们更好地建立廉洁风险防控体系，确保我们的工作得到更好的开展。

九江城区烟草专卖局一直坚持开展廉政谈话，以教育为先，预防为主的原则，通过学习、警示教育等方式，全面从严治党，加强廉政教育和党内监督，从源头上预防和减少腐败现象。这一做法不仅能够前移监督关口，还能够永葆员工队伍的先进性和纯洁性。

加强思想教育，掌握好思想意识的“总开关”

“每次进行谈心谈话，我都能够从思想、工作、作风等方面重新认识自己，并深入剖析自己的问题。通过定期的交流分析，我也能够发现自己存在的阶段性问题和潜在的廉政风险，并得到有针对性的提醒。这让我在思想、生活和工作方面都能够避免失误，取得了较好的效果。”这是九江城区烟草专卖局员工魏勇对谈心谈话的评价。

图片展示了九江城区烟草支部书记与部门负责人进行廉政谈心谈话的场景。这种谈话是为了加强廉政建设，防止腐败现象的发生。在谈话中，书记和负责人们会互相交流意见，分享工作经验，并共同探讨如何更好地履行职责，保持廉洁。这种谈话是一种有效的廉政教育方式，有助于提高干部的廉政意识和能力，促进工作的顺利开展。

该区局党支部积极推行党支部书记与党员谈心制度，定期与党员进行交流，了解他们的工作情况和思想动态，听取他们的意见和建议。在谈心谈话中，党支部坚持“人事思”三位一体的原则，重点关注党员在思想、工作、学习和生活中存在的问题，针对性地进行沟通、提醒和疏导，帮助党员健康成长。这一制度的实施，有助于加强党员之间的联系，促进党组织的凝聚力和战斗力的提升。

作为一个负责任的人，我们应该以身作则，遵守规章制度，不断提高自己的素质和能力，为社会做出贡献。

在生活中，我们要遵守交通规则，不乱扔垃圾，不随意涂鸦，不偷不抢，不说脏话，不传谣言等等。这些看似微不足道的小事，却能够体现出一个人的素质和责任心。

在工作中，我们要严格遵守公司的规章制度，不迟到不早退，不懈怠不偷懒，认真对待每一个工作任务，不断提高自己的专业技能和工作能力，为公司的发展做出贡献。

总之，作为一个负责任的人，我们要时刻保持警觉，不断提高自己的素质和能力，以身作则，成为遵规守纪的“责任人”。

九江市烟草专卖局一直在积极贯彻落实廉政谈心谈话常态化工作方案，通过层层负责、明确责任，找准谈话对象、抓住关键节点、谈透问题实质等方式，来确保工作的顺利开展。该局通过支部书记落实党员谈心谈话制度，特别是对党员领导干部这个关键少数群体进行了重点关注，了解他们的学习、工作、生活思想动态，定期“把脉”，肯定成绩、指出问题、明确方向，鼓舞履行党员责任和义务。在所在的部门、挂钩的“小组”、帮扶的客户对象、负责的“安全责任区”等方面，该局党员真正发挥了一名党员就是一面旗帜的作用，用“少数”带动一片。

保持自律，成为清正廉洁的榜样

在谈心谈话活动中，我们应该强调真实性，讲真话，杜绝不负责任的谈话。同时，我们也要注重深刻性，确保谈心谈话能够取得实际效果。此外，和谐性也是非常重要的，我们的目标是交流思想，增进了解，改进工作。因此，在进行谈心谈话时，我们需要注意谈话方式和方法，避免让谈话对象背负过多的包袱。

九江城区烟草专卖局一直以来都坚持以谈心谈话的方式，提醒大家要守住节点、守好底线，增强拒腐防变、严于律己的意识。他们以“廉”字当先，以“洁”字托底，把好“廉”关，守住“廉”节。每次的廉政谈话都以问题为导向，开展“点穴式”廉政提醒，点明各岗位存在的廉政风险、防控的薄弱环节，直面问题“短板”。参加廉政谈话的党员干部都表示，每一次的廉政谈话都让他们深受触动，既点到“痛穴”，又提出意见建议，既红脸出汗又提神醒脑。他们一定会坚持清正履职，以实际行动践行忠诚干净担当要求，推动工作取得新成效。

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