为民服务意识不强，公共服务意识薄弱？

根据主题教育工作要求，我始终坚持目标导向和问题导向相统一的原则，努力加强理论学习，认真开展调研工作，广泛听取各方意见，积极谋划攻坚措施。在思想政治、理想信念、工作作风、干事担当、廉政勤政等方面，我取得了显著的提升。下面将具体对照检查如下“六个方面”：

一、存在问题

（一）理论学习方面。一是政治理论学习不够系统和深入。对于学习的重视程度不足，平时只满足于开会议、看文件，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性。二是学习实践性不够强。存在着为了学而学，理论运用与实际工作相脱节，没有做到学思践悟、学以致用。

（二）实践能力方面。一是实践经验不足。缺乏实际工作中的经验积累，导致在解决问题和应对挑战时显得有些力不从心。二是实践能力不够强。在实际工作中，缺乏灵活运用理论知识的能力，无法将理论与实践相结合，从而影响了工作的质量和效果。

（三）创新意识方面。一是创新意识不够强烈。对于创新的重要性认识不足，缺乏积极主动地探索新思路、新方法的意识。二是创新能力不够突出。在工作中，缺乏独立思考和解决问题的能力，对于创新的实践和推动存在一定的困难。

（四）团队合作方面。一是团队协作意识不够强。在工作中，缺乏主动与他人合作、协调的意识，导致团队合作效果不佳。二是团队合作能力不够突出。在团队合作中，缺乏有效的沟通和协调能力，无法充分发挥团队的整体优势。

（五）自我管理方面。一是自我认知不足。对于自身的优势和不足缺乏清晰的认识，无法有效地进行自我调整和提升。二是自我管理能力不够强。在工作中，缺乏自我规划和自我激励的能力，导致工作效率和个人发展受到一定的影响。

针对以上问题，我将加强政治理论学习，深入学习相关文件和会议精神，提高思想认识和工作方法的全面性。同时，注重将理论知识与实际工作相结合，通过实践来提升自己的学习效果。在实践中，我将积极参与工作，不断积累经验，提高解决问题和应对挑战的能力。此外，我将加强创新意识的培养，主动探索新思路、新方法，提高自己的创新能力。在团队合作方面，我将注重与他人的合作和协调，提高团队合作效果。同时，我也会加强自我管理，提高自我认知和自我调整的能力，以提高工作效率和个人发展。

（二）政治素质方面。一是政治敏锐性还不够高。对社会上流传的一些政治谣言习以为常，听之任之；对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，对下属党员干部在政治规矩方面的约束和管理不够重视。二是党内政治生活不够严肃。平时忙于具体工作，参加基层党组织活动的主动性不足，经常因为工作冲突等原因请假缺席；谈心谈话的落实不到位，与班子成员、与分管部门主要负责人的交流沟通也不够充分。

（三）能力素质方面。一是缺乏积极进取的精神。面对一些复杂的问题和困难任务时，过于注重避免出错，缺乏勇往直前的决心和解决问题的毅力。二是工作部署不够细致。存在过于关注结果而忽视过程和细节的思维方式，导致一些日常工作虽然完成了，但效果不够明显。

（四）担当作为方面。一是担当作为不主动。随着年龄的增大，陷入惯性思维，不求有功但求无过的思想经常占据上风，付诸行动比较迟缓、不迅速。二是攻坚克难意识不足。对发展道路上的“硬骨头”“深水区”存在畏难情绪，不愿意去碰硬攻坚。

（五）工作作风方面。一是缺乏为民服务的宗旨意识。常常以工作繁忙为借口，未能深入基层、与群众面对面交流，未能及时了解新情况、新问题，没有真正关心群众的需求和期望，对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识有些模糊，对于为民解难事、办实事的热情不够高涨。二是形式主义问题仍然存在。对于基层多次反映的文山会海现象，没有积极思考解决办法，依然存在多头部署、层层召开会议的现象。

（六）廉洁自律方面。一是监督责任落实不到位。对于部分分管联系的单位，监督制度的执行存在宽松的问题，少数干部存在不遵守规定、不止于禁令的情况。例如，对于一些“不作为、慢作为、乱作为”等不良风气的监督问责还存在盲点，对于一些干部的“躺平”现象缺乏有效的管理监督制度。二是主体责任落实不到位。在全面从严治党的主体责任落实上，存在懈怠思想，压力传导不够，对于日常工作中廉洁方面的监督管理过于宽松、软弱。在党内监督的落实方面，对于领导班子自身的监督相对严格，但对于普通党员干部的日常监督较少。

二、原因分析

（一）政治站位不够高。在实际生活和工作中，没有充分意识到自己应该站在党和国家事业的全局来思考问题。在贯彻上级指示精神和决策部署方面，缺乏足够的政治敏锐性和斗争意识，存在依赖他人解决问题的思想倾向。

（二）学习态度不够积极。缺乏对学习前沿理论的强烈渴望，经常将工作视为一项必须完成的任务，而将学习视为一项可有可无的任务，缺乏改变自己主观世界的积极性。

（三）宗旨意识树得不稳固。真正深入基层一线的人员较少，与群众的联系逐渐疏远，缺乏与群众打交道的能力，真正贴近服务群众的思考和规划不足。

（四）党性修养有所松懈。随着岁月的流逝，我们可能会感到有些疲倦，对自己的要求也有所放松，进取的意识也有所减弱，我们可能会缺乏解放思想、更新观念、创新工作方法和手段的能力。

（五）履职尽责不够到位。我们可能缺乏攻坚克难的勇气和能力，面对新的形势、政策和任务时，我们的思考可能不够深入，新的举措和手段也不够多，这导致我们在工作落实方面存在一定的不足。

三、整改措施

（一）加强政治学习，坚定理想信念。首先，我们要采取多种形式不断学习。这包括重点学习与一般学习相结合，集体学习和自学相结合，全面学习和具体学习相结合，以全面领会和把握新思想，从而筑牢理想信念的根基。其次，我们要强化学以致用，真正做到学懂弄通做实。我们要将学习的成果体现在工作的各个方面和全过程中，为我们分管领域的各项工作全面推进提供思想动力。

（二）加强责任担当，促进业务发展。首先，要充分激发担当意识。针对重要和困难的问题，积极思考工作措施，通过实际行动展现责任感。其次，要严格履行工作职责。时刻将工作与发展紧密联系起来，以坚定的决心和毅力，一项一项地扎实推进，确保任务的起头和落实，以解决问题为导向。

（三）树立坚定的宗旨意识，全力服务人民群众。首先，要牢固树立为人民服务的意识。始终将人民群众放在心中，真心实意地对待他们，为他们提供服务，不断增强他们的获得感和幸福感。其次，要切实为群众办实事、解决问题。进一步提高服务群众的能力水平，针对本次主题教育中收集到的群众关注的热点难点问题，建立清单，逐项梳理并解决。

（四）加强政治建设，严格遵守纪律规矩。首先，将政治建设放在首位，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决执行民主集中制和请示报告制度，努力打造一个政治坚定、纪律严明的领导集体。其次，不断给自己施加压力，加强自我约束。加强对廉洁自律规章制度的学习，不断提升专业能力，强化程序思维和规则意识，自觉接受组织监督，严格要求自己，做到严以律己、强化执行。

............试读结束............

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为民服务意识不强，公共服务意识薄弱？

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