求职自我介绍简短有力，新入职自我介绍简短

我曾经作为人员需求部门与人事部同事一起参加了一场省内知名高校的校园招聘会。在那个会场上，有一个女孩让我印象深刻，她是在投递简历人员高峰过后出现的。我现在也记得很清楚，这位同学坐下后直接对我说：“您好，我不是来求职的，我想请您帮我看下我的简历，有没有哪里需要修改的？”我当时很诧异，同时对她的行为也很感兴趣，她微笑着直视我，眼睛里满满的求知欲。距离招聘会结束还有一段时间，所以就她的简历和她聊了一会。

最近频繁看到一些关于毕业招聘会的信息，又让我想起了上面这位同学。因此我想从一个人员需求的角度，以求职简历和求职人员状态两个方面浅谈一下我的看法和建议。

1、求职简历

（1）简历本身

这里还以校园招聘会为例，当时收的简历大部分都很有“统一性”，一样的重克数白卡纸上彩印着相同的板块设计和排版格式，就连板块内容也是差不多的话术。我们开始还会仔细的从头看完，到后面就只看专业和毕业时间两项内容了。

另外插一句，同学们，这种打印质量的简历价格也不便宜。假如一张5元，一场招聘会投递5-10个单位，那么单次的成本就在50-100元，太贵了。我和同事那会都在想，校园里的那家打印店估计要大赚一笔了。

请记住，内容大于形式。特别是在形式也没有差异的时候，更加没有必要。

（2）简历内容

此处不包含个人基础信息部分，仅就个人学习、个人成就和个人评价部分展开。

在呈现这些内容之前需要做求职方向准备：找到你的意向行业（岗位）和提前了解这个行业（岗位）。

个人学习部分：不需要罗列全部主要学习科目，根据求职岗位提炼关键科目或相关学习项目，以便招聘单位第一时间了解到你是否适合本岗位，彼此减少不必要的沟通时间。

个人成就部分：成就展示增加相关陈述，举例“曾在**活动/项目中，获得/达成**成就”，请不要停止在这里，尽量用一两句话简明扼要的展示出你怎样做到的，你个人或者你在团队中的价值要让招聘方看到。这些也会成为面试中的切入点，可以在这个过程中更多元的展示你自己。如果遇到招聘新手，优秀的简历设计或许可以让你成为这场面试的主导方，请自信一些，大家都是人，天生王者毕竟凤毛麟角。

个人评价部分：这部分其实算是成就的延伸补充，如果成就部分足够丰富，此板块可以省略。评价常见关键词“乐观”、“学习能力强”、“快速融入团队”等，且只有关键词。对自己的评价实际是个人软实力的展示，但简单粗暴的评价反而说明你不够重视或者能力不足，请参照成就部分用具体事例说明。如果没有，直接删掉。

2、求职人员状态

现场状态很重要很重要很重要！！！这里说的状态就是你的自信和社交礼仪！

同一个学校相同专业的学生表现也是千差万别的，那次的招聘会让我感触很深。有同学问话不敢抬头对视说话，眼神也飘忽不定。可是，同学你知道么？我很乐意你大大方方的详详细细的来咨询，这样我就知道，我现在跟你的沟通可能是会有结果的，你未来可能是我的同事，或许也能成为朋友。

这里有一点提醒，如果在面试过程中招聘方让你感受到了哪怕是说不清的一丝不舒服或不自在，请立即离开。记住，保护自己是第一位的，工作只是我们谋生的一种方式，不是生活的全部。

求职中的礼貌是会被忽视的小细节，如果做不到很大概率会被全盘否定。比如：别人双手接你的简历，也请你用双手递给他；借用笔后请不要随手带走，归还时请说谢谢；面试结束后记得跟对方说结束语等等。

可能有的同学会说礼仪部分可以注意和训练，求职中的自信不是一时半会可以改变的怎么办？

关于这点，我再增加一个场景：招聘会结束后，我和同事们决定在校园餐厅用完餐再离开。从场馆到餐厅有一定的距离，中间还需要穿过宿舍区，并且了解后发现餐厅也不止一处。在这个过程中，我们向好几位同学问路咨询，每一位同学都很热情的向我们指明方向或推荐餐点。注意到了么？同样的学生身份，在招聘会场会不自在，但作为被问路方他却没有这种表现。

不同的场景，我们通常会下意识给自己设置一个定位，这个定位对部分同学来说会弱化掉实际的你。这样很危险，试一下吧，试着把我们当成”大西瓜“——和西瓜讲话有什么好怕的？试一下吧，抬起头，从看着双眼中间的位置开始。

最后祝每位毕业的同学在谋生的道路上都可以虽然曲折但顺利！加油！

#求职##简历##毕业#

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.xiezuomuban.com/7722.html