人世间很多事情都有重合,比如新鲜事物的出现就会与原来的现象进行一个大讨论,主战派都喜欢说新的事务非常好,旧的事物就烂得不行。大家还记得OKR进入中国的时候,KPI就成了被吐槽或者唾弃的对象,试问KPI真的那样弱得爆?大家还记得新东方的年会干不过搞PPT的时候,大家把PPT汇报当成了最亮的星,试问我们做的汇报PPT就不是聊天模式?当前很多大企业在治理汇报文档用PPT的节点上,PPT从此跌下了神坛更有种不祥之兆,试问PPT错了吗?
作为一名PPT非专业人士,肯定说PPT没有错,只是大家没有在意识上进行重视。
PPT是个很强的呈现工具,却被现实中的思想意识给打败了,成了传说中的背锅侠。
作为一名PPT非专业人士,站在第三方角度对当前职场上使用PPT技能情况进行说明。一些伙伴对于PPT操作技能仅限于改模板上的字,不管字是不是需要换行,也不做相应的排版;一些小伙伴知道排版的概念,但是不能完全坚持排版的“对齐、重复、对比、亲密”四个原则;一些小伙伴可以坚持排版四个原则,却在用户引导“封面页、目录页、过渡页、结尾页”四页面上失分;一些小伙伴都做得很好了,但是页面配色、页面逻辑高阶技巧上没有体现,绝大部分在用户分析这个环节缺失,导致了整个汇报失败。
作为一名PPT非专业人士,站在第三方角度对当前PPT使用过度的情况进行说明。一些小伙伴没有把内容当作底线,把主要精力放在了炫技,PPT只是辅助呈现或者演示,却把PPT特效当成了唯一;一些企业无论什么汇报或者沟通强制性要求用PPT,没有从提升PPT技能上下功夫,让全民Word Covert PPT;一些团队的汇报本来就是想应付差事,还要求用PPT来演示,让全民不务正业。环境造就了大家不得已使用PPT,因为企业认为可以提升逻辑性,事实上导致了一个应付差事的大环境。
作为一名PPT非专业人士,站在第三方角度对当前PPT编制过程的情况进行说明。一些小伙伴得到PPT编制的任务后,第一反应就是寻找别人已经完成相关的PPT,直接更改文字提高显效率;一些小伙伴不论汇报目标是什么,同样的PPT复制N次,只对其中部分数据进行简单的调整,文件复用可以减少工作量;一些小伙伴对于PPT的认知就是别人做的好是别人的事情,需要的事情可以直接请会的人来做,专业人做专业的事情。对汇报整个事件的不重视,导致没有提升PPT技能的需求。
鉴于前面提到的几个方面的问题,决定为PPT伸冤,帮助大家在PPT编制中抓住要点。
内容是主角,PPT是配角,永远不变的原则,在这个前提下抓住PPT的关键点尤为重要。
第一个关键点:排版的四个原则。对齐、重复、对比、亲密四个原则,是排版必须接受的。对比、重复讲究的统一,单页到整个PPT;对比、亲密是效果提升与页面信息组织,仅解决单个页面的问题,全部页面效果需要的是主题来解决问题。掌握这四个原则,至少说PPT达到了基本要求。
第二个关键点:引导的四个页面。封面页、目录页、过渡页、结尾页个页面,是大家在平常容易忽视的部分,尤其是在结尾页上只会万变不弃地写下谢谢,对资源的浪费与对汇报及其的不重视。如果大家把演示员当成导游,引领听众团跟着你的思路完成整个演示。掌握四个页面,至少说PPT达到了思维注入要求。
第三个观点点:表达的四个模型。大家觉得沟通目标不能达成,主要是大家的沟通不在一个频道,主要是表达的清晰程度。如果能掌握表达呈现模型,就会提升沟通效率。金字塔原理、ORID呈现法、空雨伞、案例演示法是经过筛选的模型,容易上手可以方便使用。掌握四个模型,至少说沟通表达清晰程度有所提升。
第四个关键点:高级的文字艺术。内容为王的演示,文字描述是必备技能。优美的文字才能让内容更加清晰,容易将内容注入到听众团内心。文字描述有形象感、距离感。文字描述要通过形象和距离让读者闭上眼睛能形成画面感。提升文字艺术,至少说表达的文字细腻,达成注入的需求。
第五个关键点:配色的四个原则。配色对于很多人来说是一件比较头疼的问题,但是配色又是提升美学的,PPT演示效果的不可避让的问题。对比色、分散对比色、相近色、多角色四个原则可以应对排版,可以解决部分非设计要求的需求。在原则选择上遵循了易学不失效果。掌握四个原则,至少说配色没有大的原则问题。
第六个关键点:认同的四个步骤。从客户角度去分析客户存在的工作瓶颈,在汇报中解决工作瓶颈,做出切实可行的方案。用户分析从岗位职责到绩效考核再到工作瓶颈,提出解决方案,后续转化成汇报文件。选择用户分析模型作为整体框架,增加了其他子项的分析模型,掌握四个步骤,至少可以把用户分析得彻底。
作为一名非专业人士,肯定说PPT有无错,这事情不是个人就可以定论的,需要从个人使用程度,个人理解程度,个人心智模型进行复盘,如果都没有问题,再确定PPT是否有错。每件事情都有两面性,都会存在非议。既然大厂都在整治PPT,替PPT发言,尽点绵薄之力。
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