税务局党委班子2022年度民主生活会对照检查材料

税务局党委班子2022年度民主生活会对照检查材料（5457字）
　　　　按照党中央和税务总局党委、省局党委、市委关于开好2022年度民主生活会的通知要求，市局党委紧扣会议主题，自觉把开好民主生活会作为贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的重要举措，在开展学习研讨、广泛意见征求、深入谈心谈话的基础上，从深刻领悟“两个确立”的决定性意义等七个方面认真查找班子存在的问题和不足，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。下面，我代表班子作对照检查。
　　　　一、会前准备情况
　　　　为高质量开好2022年度民主生活会，市局党委研究制定了《xx年度民主生活会工作方案》并报市委民主生活会督导组XX审核，对会议召开进行了安排部署，细化工作措施，明确阶段任务，打牢开好民主生活会的基础。
　　　　（一）精心组织学习研讨。围绕学思用贯通、知信行合一，市局党委班子采取党委会“第一议题”、中心组学习、个人自学等多种方式，认真学习***新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会党的二十精神，学习***总书记对税收工作、对税务工作的重要指示批示精神，深入领会省第XX次党代会、省委XX届XX次全会精神和市委X届X次全会精神，进一步增强开好民主生活会的思想和行动自觉。
　　　　（二）广泛征求意见建议。市局党委坚持发扬民主、开门纳谏，采取书面征求、设立意见箱、走访座谈等方式，面向XX广泛征求意见建议。共计发出意见征求表XX余份，走访座谈纳税人缴费人XX户次，征求到对党委班子、班子成员的意见建议共XX条。按照“七个带头”标准，梳理归纳为X类X条，原汁原味向领导班子及成员进行了反馈。
　　　　（三）深入开展谈心谈话。按照上级要求，市局主要负责同志与班子成员，班子成员相互之间，班子成员与分管单位主要负责同志，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在的党支部党员代表深入开展交心谈心XX余次。通过谈心谈话，市局党委班子成员进行了深入沟通，做到了统一思想、凝聚共识，为开好民主生活会营造了良好氛围。
　　　　（四）深刻梳理检视问题。结合征求到的意见建议及个人检视过程中发现的问题，市局党委书记亲自主持起草了党委班子对照检查材料，并在充分征求班子成员意见建议后，多次修改完善。班子成员自己动手撰写个人对照检查材料，深入查找存在问题，深刻剖析问题原因，逐一明确努力方向和改进措施等，并经党委书记逐一把关、提出修改意见后，形成了今天上会的对照检查材料。领导班子查摆问题XX个。
　　　　二、党史学习教育专题民主生活会查摆问题整改情况
　　　　2021年度市局党史学习教育民主生活会班子对照五个方面查摆问题XX个，制定整改措施XX项XX条。市局党委按照抓好党务、干好税务、带好队伍的要求，紧扣“四个标兵局”建设目标，压实整改责任，班子成员带头整改，责任部门积极落实，问题已全部整改落实到位。
　　　　三、存在的主要问题
　　　　（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
　　　　1.全面系统认识和把握“两个确立”的内涵不足。市局党委能自觉做到忠诚拥护“两个确立”，但在实际把握“两个确立”丰富内涵过程中，往往习惯从服务税收事业发展角度进行学习研究、领悟践行，却没有将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，忽略了“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性，导致理解和把握“两个确立”不够充分、全面和深刻，在学习成效和实践效果上，未能达到高水准和高质量。
　　　　2.在践行政治“三力”上还有欠缺。市局党委能够始终保持政治立场不移、政治方向不偏，但还没有完全做到凡事都从政治上看，从政治因素去分析、从政治效果去考虑，导致政治执行力还有差距。比如，面对各项税收重点工作，往往就业务谈业务较多，而将践行政治“三力”的成效转化成为推进工作的思想动力和高效方法上还有所欠缺。又如，XX工作安排，虽然及时进行了研究部署，但落实还不够深入，招数还不够多。
　　　　（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
　　　　3.带头学习党的二十大精神不够深入。XX召开后，市局党委通过党委会、中心组学习等形式，认真研讨学习会议精神，并将数电票、新电子税局试点上线作为学习贯彻落实XX精神的具体行动。但临近岁末，税收改革任务进入全面发力、攻坚冲刺阶段，班子成员忙于完成各项改革任务，缺乏深层次学习互动和思想交流，吸收的深度还不够，系统性还不足。
　　　　4.在细照笃行、指导实践上做得不够。对理论学习局限于了解新提法知晓新要求，学用结合不够紧密，导致理论学习还未能与税收中心工作做到融会贯通。市局党委在落实上级决策部署的任务时，对“规定动作”能够坚持马上就办、狠抓落实，但对困难大、问题多的工作，协调、督促、推动的力度还不够，缺乏“一推到底”的狠劲和开拓创新的思路，活学活用、转化运用还不够。
　　　　5.意识形态阵地作用发挥不够。虽然建成了党建书屋、文化展厅、职工之家等系列场所，但有效利用现有资源，发挥阵地影响力作用还不够。同时，如何利用新媒体开展新常态下意识形态工作缺少创新思路和举措。比如，XX在用好新媒体传播税务好声音上有待进一步提升。
　　　　（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
　　　　6.贯彻落实上级决策部署还没有形成完整的工作闭环。市局党委在推进各项税收重点工作任务上能够作出表率，贯彻落实及时有力，但在后续监管跟踪问效上还有待加强。例如，XX。
　　　　7.落实党建主体责任还有差距。市局党委坚持纵合横通强党建，在工作机制制度的建立、完善和落实上取得较好成效。但在“下抓两级、抓深一层”工作机制执行上还不够到位。比如，XX。再如，XX。
　　　　8.对基层党组织监督指导不够。党委班子成员能够按要求以双重身份参与党内组织生活，但对基层党组织的组织生活、党建工作规范落实、品牌建设等关心不够、过问不多，XX。
　　　　（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
　　　　9.在为民办实事上还有不足。市局党委着力为纳税人缴费人提供最大便利，2022年XX纳税人满意度较以往有所提升，但对应群众的要求和期盼，市局党委在带头践行以人民为中心的发展思想上还有差距。比如，XX。再如，XX。
　　　　10.服务干部职工用心用情做得还不够。虽然在物质家园建设上取得了一些成效，但在精神家园建设上还用力不足，在关心干部职工心理健康，疏导工作压力等方面下的功夫还不够。XX。
　　　　11.为基层减负的力度还需进一步加大。近年来，市局党委持续整治形式主义官僚主义，激发党员干部干事创业激情。但在急重工作中，存在安排任务急、完成时限短的情况。比如，征求意见中基层反映重复安排、多头布置，监督检查统筹不够等问题仍然存在，基层常常满负荷运转，甚至“疲于应付”，不利于高质量推进工作。
　　　　（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
　　　　12.善于斗争的本领有待加强。面对税收工作新形势新任务，市局党委敢抓敢管、敢闯敢试，但对新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够到位，善于斗争的本领有待加强。主要表现在面对各项税收重点难点工作时，习惯凭老经验、老办法解决新问题，缺乏精准应对、高效应对，工作出力不出彩。
　　　　13.应对风险的机制还需健全。市局党委善于从税收角度应对涉税风险挑战，但在新冠疫情防控“新十条”政策出台后，对于如何统筹新形势下的疫情防控和税收工作预判不足，导致干部职工短期内大量感染新冠病毒，一定程度上影响了重点工作推进。同时，在推进以数治税上统筹考虑不够，上下联动、横向衔接上不够紧密，导致数据分析应用整体水平不高，不能充分满足税收现代化要求。比如，XX。
　　　　（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
　　　　14.管党治党责任压力传导有待加强。市局党委始终严守党的政治纪律和政治规矩，带头扛起管党治党主体责任，但对市局党委班子要求多，对基层党组织压力传导不够，对党员干部监督约束不够，落实中央八项规定精神及其实施细则还需加强。比如，XX。
　　　　15.落实监督责任创新举措不多。党委班子深刻认识新时期下党风廉政建设和反腐败斗争的严峻性、复杂性、艰巨性，但在实际工作中，班子成员对分管领域和干部职工日常监督教育的手段较为单一，存在以会议代替教育，以工作指导代替谈心谈话现象，干部职工廉洁意识入脑入心程度不深，尤其是探索“八小时之外”监督机制不完善，XX。
四、产生问题的

............试读结束............

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