国企职工代表大会上的工作报告

国有企业职工代表大会上的工作报告（6913字）
　　　　各位代表、同志们：
　　　　我受集团公司工会委员会的委托，向大会作工作报告，请各位代表审议。
　　　　一、2023年工作回顾
　　　　2023年，集团工会坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团党委和上级工会的正确领导下，牢牢把握迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大这一主线，围绕XX市“自然生长法则”“四项经济工作”机制以及集团“十四五”发展战略规划和2023年中心工作，全面抓好“引领职工思想、动员职工建功、服务职工生活、建强工会组织”四大重点工作，不断激发广大职工以主人翁的姿态积极投身于集团改革发展的主战场，工作体系进一步健全、工作质量进一步提升、工作成效进一步彰显，有力发挥了工会组织的桥梁纽带作用。
　　　　（一）坚持党建引领、弘扬时代精神，团结凝聚职工群众听党话感党恩跟党走。一是从开展政治学习教育中汲取磅礴力量。把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为工会组织的重大政治任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。组织职工群众、各级工会干部掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮，团结引领职工群众坚定不移听党话感党恩跟党走。二是从弘扬时代精神中传递榜样力量。集团工会扎实开展中国特色社会主义核心价值体系教育，开展爱国主义、集体主义、兵团精神、老兵精神、胡杨精神教育，深化“中国梦劳动美”主题教育活动，大力弘扬新时代的劳模精神、劳动精神、工匠精神。积极参与各层级推优评先工作，深入挖掘培育先进典型，一批单位及个人荣获国家级、省部级、XX市级各类荣誉奖项。集团工会获XX省模范职工之家荣誉称号，事业部荣获XX市工人先锋号，刘XX同志荣获省开发建设功勋奖章。科技公司市场经营部荣获XX市“三八”红旗集体、投资公司张X荣获XX市“三八”红旗手。在加强选树的同时集团工会注重先进典型学习宣传，利用微信开设的“敬业好榜样”专栏及各级各类媒体，对2022年度“先进基层党组织、优秀项目经理”等27个先进集体、110名先进优秀个人进行大力宣传，形成宣传先进、崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚和热烈氛围。三是从开展工会宣传工作中凝聚奋进力量。各级工会大力倡导做大美新疆和兵团先进文化的坚定传播者。组织策划长沙分公司XX项目24标以“弘扬兵团精神造福江西人民”为主题的项目部驻地企业文化建设宣传视频和融建公司大桥项目建设纪实短片，全方位展示企业形象，微信点击率均超5000次。
　　　　（二）服务发展大局、凝聚发展合力，激励激发广大职工提素质强本领鼓干劲。一是劳动竞赛持续推进。积极引导广大职工深刻领悟市党委提出的“自然生长法则”内涵，变“要我干”为“我要干”，各级工会组织结合实际找准着力点和突破口，开展专项节点劳动竞赛，建设公司开展了“大干50天决胜四季度”劳动竞赛、公路项目开展“决胜冲刺通车目标劳动竞赛”，事业部承建的XX公路项目开足马力抓生产、抢进度，“‘基建狂魔’在大漠深处征战‘死亡之海’”被新华社、人民网、央视新闻等几十家主流媒体争相报道，劳动竞赛成为了提高职工技能、促进企业（项目）发展的有效载体。二是职工创新成果丰硕。各级工会组织动员全体职工积极开展发明创造、技术练兵、技术比赛、技术革新等活动，解决企业生产中的技术难题。全年获得省部级公路工程工法9项，企业级工法43项；取得专利41项；推广应用四新技术70项；获得中国公路学会微创新成果2项。三是职工素质有效提升。通过多种灵活有效的形式把职业教育、技能培训贯穿于生产实践活动之中，倡导、鼓励、帮助和引导职工群众自主学习、岗位成才，组织鼓励干部职工学习取证考试。全年累计培训2212次，参培覆盖达30771人次，培训费用86.1万元。2023年，2人获评XX市“首席专家”，并成立工作室。四是群安防线不断巩固。各级工会主动融入安全生产工作，安全生产月组织员工参加XX市举办的“遵守安全生产法当好第一责任人”安康杯知识竞赛活动，荣获二等奖和团体优秀组织奖。坚持发挥安全监督职能，坚持“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”的劳动保护工作方针，参与对安全法规、安全制度落实的检查。在微信宣传职业病防治、新《安全生产法》等安全知识科普，巩固提升职工安全防范意识。2023年，集团参建的2个项目被交通运输部、应急管理部、中华全国总工会冠名“平安工程”。五是文明工地创建更为规范。为加强项目现场文明施工标准化管理，改善建筑工地文明施工形象，集团工会组织编制了较为完备的《集团文明施工现场标准化管理手册》（征求意见稿），从源头抓起，将标准化理念贯穿于施工的各个环节，不断提升工程质量和施工安全，确保工程项目持续发展、平稳有序，更好地展现了企业品牌形象。
　　　　（三）发挥职能作用、服务职工群众，多措并举增强职工安全感幸福感获得感。一是大力构建和谐企业。集团工会加大矛盾纠纷排查、调处和化解力度，为维护职工队伍稳定、促进企业健康发展发挥了积极作用。2023年9月，集团被人力资源和社会保障部、中华全国总工会命名为“全国和谐劳动关系创建示范企业”。在国家协调劳动关系三方委员会开展的和谐劳动关系创建系列征集活动中，集团报送的1个摄影作品、1篇主题征文分别荣获二等奖，2条宣传口号获得三等奖。二是做好维权服务工作。督促各企业续签集体合同，覆盖率达100%。“五一”前，邀请市卫生局、协同集团法务部，到集团所属周边项目开展健康体检和法律援助服务。开展妇女维权行动月活动，积极组织集团总部300余名女职工参与“女职工维权法律知识趣味问答”活动。三是开展暖心慰问活动。在春节、“五一”、中秋等节假日，采取“线上+线下”等多种方式组织慰问大干项目、留守人员、海外员工、困难职工、先进劳模等，支出慰问金857.26万元。协同新疆文联，开展“迎新春写春联送福字进万家”活动，为集团职工送上新春祝福。四是丰富各类文化活动。为丰富员工精神文化生活，集团工会举办了“建功企业再出发踔厉奋发向未来”迎新春联欢会；组织开展了“奋进新征程建工新时代”主题演讲比赛及家属开放日等活动；联合市总工会、集团工会举办“盎然迎春满芬芳巾帼建功润万家”庆祝三八活动；参加XX市总工会举办的职工棋类比赛，荣获优秀组织奖，比赛选手荣获象棋比赛二等奖；组织职工群众参加“职工代表大会答题闯关活动”，300余人闯关成功，各类活动的组织开展进一步增强了职工的凝聚力。
（四）强基础抓管理、提升建“家”水平，全面激发工会组织转起来活起来强起来。一是按照职工入会要求，集团在职职工入会率达100%。与市总工会联合组织开展“提升工会服务、加强会员管理、增强会员意识、发挥会员作用”主题活动。二是认真贯彻落实职工代表大会、工资集体协商、职工提案办理、企务公开等民主管理制度，保障职工和会员依法享有知情权、参与权、表决权和监督权，企业劳动关系更加和谐。加强对基层工会工作的分类指导，更好地发挥各级工会的作用。三是组织164名工会干部参加为期三天

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