立体化

经验交流：打造国有企业“立体化党建”新格局　　　　近年来，*以“一年打基础、两年止血回升、三年根本改变”为目标，突破既有党建工作思维和方式，紧紧围绕“提质增效、国企深化改革、卓越运…