考核

推进干部能上能下工作情况汇报　　　　xx县深入贯彻落实《推进领导干部能上能下规定》，亮明干部优与劣的标尺，把握上与下的准绳，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，激发干…

公务员平时考核工作经验交流材料　　　　为加强党对公务员队伍的集中统一领导，贯彻落实***总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，xx县切实加强公务员平时考核联系点工作，科学设…

公务员年度考核工作经验材料　　　　xx县坚持以打造高素质专业化公务员队伍为出发点，通过全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩，扎实做好公务员年度考核工作，切实发挥好…

干部平时考核工作汇报　　　　近年来，我县结合单位实际，聚焦用活平时考核指标，采取共性指标、个性指标和组织评价深度融合的办法，严控评定指标，强化差异评比，以考促干，着力营造想干事、能…

组织部长在半年考核整改分析会上的讲话 　　　经请示县委*书记同意，今天我们召开半年考核整改分析会。这次会议，既是对半年考核的一次情况通报会，也是一次整改督办会，既是一次对照检查会，…

XX市XX办公室公务员平时考核实施方案为全面贯彻落实公务员（含参公人员，以下统称为公务员）系统考核，进一步完善政务数据办公务员考核评价体系，全面客观准确地评价公务员的德才表现和工作…

银行在全省经营分析视频会经验分享发言材料 尊敬的*行长，各位领导：　　　大家下午好！下面由我代表*市分行作汇报发言，不妥之处，敬请批评指正。今年以来，*分行在省分行的坚强领导下，盯…

2023年度XX书记在全县（区）目标责任考核工作推进会上的讲话同志们：今天，X委、X政府组织召开全X年度目标责任考核工作推进会，主要目的是贯彻落实全市年度目标责任考核工作推进会议精…

XX县烟草局高质量发展工作情况汇报尊敬的各位领导、同事们： 　　今年以来，XX县局（营销部）认真贯彻省局（公司）党组“抓基层、打基础、强管理、重创新”总体部署和市局（公司）“实真细…

关于XX公司员工绩效考核细则一、绩效考核的目的：1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力；2.加深公司员工了解自己的工作职责…

公务员考核工作经验材料近年来，**乡认真贯彻执行《公务员考核规定》和《**省公务员平时考核实施办法（试行）》，逐步实现了考核工作的规范化、制度化、科学化，有效促进了考核工作的良性开…

公务员年度考核工作经验材料　　　　**县坚持以打造高素质专业化公务员队伍为出发点，通过全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩，扎实做好公务员年度考核工作，切实发挥好…

公务员平时考核工作经验交流材料　　　　为加强党对公务员队伍的集中统一领导，贯彻落实***总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，**县切实加强公务员平时考核联系点工作，科学设…

公务员平时考核机制工作汇报　　　　去年以来，我县严格贯彻落实《公务员平时考核办法（试行）》，坚持把公务员考核工作干在平时、比在平时、用在平时，构建全方位、多层次、全链条的公务员日常…

干部平时考核工作汇报　　　　近年来，我县结合单位实际，聚焦用活平时考核指标，采取共性指标、个性指标和组织评价深度融合的办法，严控评定指标，强化差异评比，以考促干，着力营造想干事、能…

书记在全县2023年目标责任考核会议上的讲话 同志们：　　　今天的会议，可以说是对去年我们付出的努力进行一个梳理和肯定，同时更重要的目的是，通过表彰先进，进一步激励全县各级各部门的…

在XXX公司安全生产专题会上讲话　　　　围绕安全生产工作，我再讲3个方面的意见。　　　　一、提升站位、认清形势，进一步增强抓好安全生产的责任感和压力感　　　　从全国来看，自5月份以…

书记在全县（区）2023年度目标责任考核工作推进会上的讲话 同志们：　　　今天，*委、*政府组织召开全*年度目标责任考核工作推进会，主要目的是贯彻落实全市年度目标责任考核工作推进会…

实行公务员平时考核的调研报告　　　　当前，机关干部队伍状况和业务工作所面临的形势、所处的环境都发生着深刻变化，中央、省委对加强干部平时考核，严格管理和科学评价干部提出了一系列新精神…

关于健全和完善机关党建考核评价工作的调研报告 　　　考核评价是压实党建主体责任、推动各项工作落实的重要手段。***总书记强调，“要改进完善机关党建考核评价机制，发挥考核指挥棒作用、…