考核

2024年干部选拔任用工作情况报告　　　　年初以来，局深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想，大力推进人才战略，树立以“实干论英雄、凭实绩用干部”的工作理念，突出政治“硬指标”、…

在2024年全区干部队伍建设工作推进会上的发言　　　　各位领导、同志们：　　　　按照会议安排，现就*镇打造过硬干部队伍做一简单汇报，不妥之处，敬请批评指正。　　　　2023年来，*…

在2024年耕地保护和粮食安全联席会议上的汇报发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　党的二十大报告指出，全方位夯实粮食安全根基，全面落实粮食安全党政同责，牢牢守住十八亿亩耕地…

经验做法交流：用好综合考核“指挥棒” 助力县域经济高质量发展　　　近年来，县以综合考核为“指挥棒”，着力在考核指标设置、考核过程管理、考核结果运用等关键环节下功夫，激发干部干事激情…

公立中医院绩效考核存在的问题与对策探索与分析 　　　　一、公立中医院绩效考核意义奖励性绩效考核能更好体现技术在医疗活动中的价值，鼓励医生开展中医治疗项目，突出中医特色同时降低成西药…

在2024年全市优秀年轻干部队伍建设推进会上的发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　近年来，**市健全发现储备、培养锻炼、选拔使用和监督管理全链条工作机制，着力打造一支数量充…

市市场监督管理局2024年工作要点 　　　　2024年全市市场监管质量发展工作的总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真落实全国、全省…

在全镇年轻干部座谈会上的发言（1509字）　　　　回想起来，距离我上一次抽调参加年度考核工作已有两年之久。但是这次与以往不同的是，这次担任的是副组长，以前是联络员，角色的不同，思考…

在全市对照标准把牢“四关”打造敢干善成的一线铁军座谈会上的发言材料汇编（5篇） 目录　　　　1.对照标准把牢“四关”打造敢干善成的一线铁军 2　　　　2.激活人才“强引擎”助推发展…

国企党建引领高质量发展典型材料　　　　公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦企业改革发展重点领域，坚持守正创新、主动作为，逐步在“党建引领、平台转型、队伍建…

1. 考核目的与重要性公务员考核是一项重要的制度安排，旨在确保公务员履职尽责、廉洁奉公、勤勉有为。通过考核，可以及时发现和纠正公务员工作中存在的问题，提高工作效率和质量，保障公务员…

国企党建引领高质量发展典型材料　　　　公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦企业改革发展重点领域，坚持守正创新、主动作为，逐步在“党建引领、平台转型、队伍建…

国企普法工作先进单位事迹材料　　　　着力加强国有企业普法宣传工作是贯彻落实***新时代中国特色社会主义法治思想的直观体现，是全面依法治国方略的根本遵循，是持续推进依法治企的重要实践…

2024年在“推动干部担当作为、狠抓落实”专项部署会上的讲话　　　　同志们：***总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出重要指示强调：“要自…

市信访局差异化考核经验做法　　　　近年来，市信访局以思想能力作风建设为契机，聚焦省市考核指标、市委市政府重点任务，探索实施“1433”差异化考核体系，引导干部走出“舒适区”、敢涉“…

2024年在“推动干部担当作为、狠抓落实”专项部署会上的讲话　　　　同志们：***总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出重要指示强调：“要自…

关于全面从严治党工作的督查反馈约谈提纲　　　　同志们：　　　　现在开会。为深入贯彻党中央、市委关于全面从严治党主体责任落实相关规定，进一步落实区委常委会上关于用好全面从严治党检查考…

镇基层减负情况汇报材料　　　　近年来，*镇持续推动基层减负常态化开展，制定出台了《*镇规范村级工作事务、机制牌子和证明事项工作方案》，明确了工作措施，切实减轻基层群众性自治组织工作…

高校教师绩效考核激励机制优化研究报告（高校） 　　　　1.高校教师绩效考核激励机制及其必要性　　　　1.1绩效考核与激励机制绩效考核激励机制的主要目的是完成企业或部门所设置的战略目…

学校2023年工作要点 　　　　2023年工作总体要求是：深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实党和国家关于深化现代职业教育体系建设改革的一系列政策…